海事協通信(2月号)を掲載しました。
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海事協通信 2015年2月号（※内容の詳細はリンク先PDFをご覧ください）
技能実習制度見直しに伴い、今後はさらに管理体制のチェックが厳しくなります！皆さんの事業所は万全ですか？
今一度、チェックリストに基づいて確認してみましょう！
技能実習生雇用に伴うチェックリスト（※内容の詳細はリンク先PDFをご覧ください）
１．労働条件の明示（労働基準法第15条）
２．賃金台帳の作成（労働基準法第108条ほか）
３．労働時間管理の適正化
４．賃金支払(労働基準法第24条)
５．強制貯金の禁止（労働基準法第18条）
６．時間外・休日・深夜割増賃金支払(労働基準法第37条)
７．最低賃金(最低賃金法第4条)
８．労働時間等（労働基準法第32条、第34条、第35条、第39条ほか）
９．寄宿舎（労働基準法第96条ほか）
１０．安全衛生教育（労働安全衛生法第59条、労働安全衛生規則第35条、第36条など）
１１．就業制限（労働安全衛生法第61条､労働安全衛生法施行令第20条）
１２．健康診断の実施（労働安全衛生法第66条）
１３．労働保険・社会保険
１４．技能実習生が安心して実習を行うことができる環境づくり
年次有給休暇について（※内容の詳細はリンク先PDFをご覧ください）
使用者は雇い入れの日から起算して、6カ月間継続勤務し、全所定労働日の8割以上出勤した労働者に対して、最低10日の年次有給休暇を与えなければなりません。(参照条文：労働基準法第39条)
外国人雇用状況の届出について（※内容の詳細はリンク先PDFをご覧ください）
2007年10月1日からすべての事業主に、外国人労働者の雇い入れ又は離職の際に、当該外国人労働者の氏名、在留資格、在留期間等について確認し、管轄の公共職業安定所(ハローワーク)へ届出ることが義務付けられています。(参照条文：雇用対策法第28条)
ちなみに外国人に不法就労活動をさせる行為(「不法就労者」の雇用等)は不正行為になりますので、お気をつけ下さい。
今年の春節は、何月何日？（※内容の詳細はリンク先PDFをご覧ください）
中国では、旧正月（春節)をお祝いするため、多くの中国人はその期間に１週間程度の休暇をとります。旧暦のため毎年春節は変わり、今年2015年の春節は、2月19日となります。そのため旧暦の大みそかにあたる2月18日から2月24日頃まで､家族とゆっくり休暇を過ごします。また、ベトナムでも同様に旧正月（テト）をお祝いします。
法律コラム第12回目（※内容の詳細はリンク先PDFをご覧ください）
法律事務所便り～２０１５年技能実習制度の展望～
あお葉法律事務所 弁護士 伊藤絢子